Gestión administrativa y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel II en Lima, 2023

• Autor: Quispe Sanchez, Gina Julissa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145413
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/145413
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Gestión administrativa; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La misión de la presente investigación fue evaluar la relación que pudiera existir entre la gestión administrativa (GA) y la satisfacción laboral (SL) del profesional de enfermería en el área de urgencia de un Hospital de Nivel II en Lima durante el año 2023. Este estudio transversal contó con un diseño no experimental y con enfoque cuantitativo y nivel correlacional. Dentro de lamuestra se consideró a 77 profesionales de la salud de una institución hospitalaria de Lima, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico. Los resultados indicaron una relación estadísticamente significativa (p<0.05) de naturaleza positiva y moderada entre la GA y la SL. Predominó la percepción deun nivel regular en la GA (57%), y aproximadamente la mitad (51%) manifestó estar regularmente satisfecho en cuanto a la satisfacción laboral. En conclusión,se estableció que un mayor nivel de gestión administrativa se asocia moderadamente con un incremento en la satisfacción laboral de los enfermeros en el servicio de urgencias de una institución de salud de nivel II en Lima en el año 2023.