Modelo de gestión por procesos para el desempeño laboral en una unidad educativa de un cantón del Ecuador-2024

• Autor: Zambrano Toapanta, Angy Yolimar
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/161136
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/161136
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión por procesos; Desempeño; Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación está relacionada al objetivo de desarrollo sostenible cuatro al buscar una educación de calidad en todo el ámbito educativo, enfocándose a la meta 4.c que busca incrementar la cantidad de maestros calificados capaces de garantizar una educación de calidad; esta estudio tiene como objetivo diseñar un modelo de gestión por procesos para el desempeño laboral en una unidad educativa de un cantón del Ecuador-2024; el tipo de investigación es aplicada, de enfoque cuantitativo, no experimental; la población está conformada por 127 sujetos de estudios entre directivos y docentes de una unidad educativa; como resultados se encontró que la institución presenta problemas en la coordinación de sus actividades, ponderándose en un nivel moderado en las dimensiones planificar, hacer, verificar y actuar, de igual forma su desempeño laboral se pondera en un nivel moderado, mostrando que los maestros presentan dificultados al desarrollar sus laborales a tiempo, realizan comentarios negativos sobre su salario y una baja disposición para colaborar; se concluye que el desempeño laboral se encuentra mayormente en un nivel moderado por las falencias presentadas con la retroalimentación, capacitación y comunicación efectiva por ello es necesario implementar un modelo de gestión por procesos que optimice el desarrollo de las labores.