Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación busca la mejorar los procesos de pagos de los trabajadores del hospital San José, año 2017 mediante la aplicación de ciclo PHVA de Deming, debido a que actualmente uno de los problemas que afecta al personal del hospital es que no se le paga a los trabajadores en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Samamé Ramirez, Pedro Miguel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1896
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/1896
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Procesos
Herramientas de calidad
Costo de oportunidad
Desempeño laboral
Planilla de pago
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
id UCVV_afff8dffc0dc2d0d0b112f85e6791c11
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1896
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017
title Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017
spellingShingle Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017
Samamé Ramirez, Pedro Miguel
Procesos
Herramientas de calidad
Costo de oportunidad
Desempeño laboral
Planilla de pago
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
title_short Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017
title_full Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017
title_fullStr Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017
title_full_unstemmed Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017
title_sort Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017
author Samamé Ramirez, Pedro Miguel
author_facet Samamé Ramirez, Pedro Miguel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Molina Vílchez, Jaime Enrique
dc.contributor.author.fl_str_mv Samamé Ramirez, Pedro Miguel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Procesos
Herramientas de calidad
Costo de oportunidad
Desempeño laboral
Planilla de pago
topic Procesos
Herramientas de calidad
Costo de oportunidad
Desempeño laboral
Planilla de pago
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
description El presente trabajo de investigación busca la mejorar los procesos de pagos de los trabajadores del hospital San José, año 2017 mediante la aplicación de ciclo PHVA de Deming, debido a que actualmente uno de los problemas que afecta al personal del hospital es que no se le paga a los trabajadores en las fechas establecidas en el cronograma de pagos mensualizado de remuneraciones que se da por cada año fiscal a cargo de los gobiernos regionales. Estos problemas se dan por diversas causas, como la infraestructura inadecuada, las constantes demoras en los documentos competentes a los pagos, falta de personal, falta material, falta de definición y estandarización de los procesos. Todos estos problemas no solo afectan el desempeño de los trabajadores, sino que también impacta en los costos de oportunidad de los trabajadores, todos estos retrasos en las planillas generan costos que el trabajador tiene que asumir por los días que no se le paga su sueldo en las fechas acordadas, por lo que tienen que recurrir a préstamos que generan intereses que forzadamente tiene que asumir el trabajador. Por estos motivos es que esta tesis pretende implementar la mejora contínua en la Unidad de Recursos Humanos del hospital San José, con el fin de tener resultados positivos a favor del factor más importante de toda empresa que son todos los colaboradores del hospital que posteriormente se verán reflejados en los resultados de la organización. Para realizar este estudio se utilizaron datos que registran los sistemas del SIAF y del PLH MINSA (Log.txt y el PLTABACC), archivos propios del sistema que se utilizan para elaborar la planilla de pagos, se tomaron estos datos con el objetivo de identificar todos los tiempos que se utilizan en la elaboración de la, llegando a la conclusión que utilizando herramientas de calidad se puede tener control de los procesos y sobre todo evitar los altos costos de oportunidad que generan estas demoras.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-07T17:27:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-07T17:27:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/1896
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/1896
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/4/Samane_RPM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/5/Samane_RPM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/6/Samane_RPM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/8/Samane_RPM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/7/Samane_RPM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/9/Samane_RPM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
07c60eb1d4e54313029c432c4a532dfe
31466a7daa539f91ab2eafbf2e666741
7f9e16f38444eadd81a9310e4f909511
792c4ec3ec8225aeba53d9fc9c922350
9c7387e1e8e573d03ea44b3c43faec27
9c7387e1e8e573d03ea44b3c43faec27
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922342790168576
spelling Molina Vílchez, Jaime EnriqueSamamé Ramirez, Pedro Miguel2017-11-07T17:27:44Z2017-11-07T17:27:44Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/1896El presente trabajo de investigación busca la mejorar los procesos de pagos de los trabajadores del hospital San José, año 2017 mediante la aplicación de ciclo PHVA de Deming, debido a que actualmente uno de los problemas que afecta al personal del hospital es que no se le paga a los trabajadores en las fechas establecidas en el cronograma de pagos mensualizado de remuneraciones que se da por cada año fiscal a cargo de los gobiernos regionales. Estos problemas se dan por diversas causas, como la infraestructura inadecuada, las constantes demoras en los documentos competentes a los pagos, falta de personal, falta material, falta de definición y estandarización de los procesos. Todos estos problemas no solo afectan el desempeño de los trabajadores, sino que también impacta en los costos de oportunidad de los trabajadores, todos estos retrasos en las planillas generan costos que el trabajador tiene que asumir por los días que no se le paga su sueldo en las fechas acordadas, por lo que tienen que recurrir a préstamos que generan intereses que forzadamente tiene que asumir el trabajador. Por estos motivos es que esta tesis pretende implementar la mejora contínua en la Unidad de Recursos Humanos del hospital San José, con el fin de tener resultados positivos a favor del factor más importante de toda empresa que son todos los colaboradores del hospital que posteriormente se verán reflejados en los resultados de la organización. Para realizar este estudio se utilizaron datos que registran los sistemas del SIAF y del PLH MINSA (Log.txt y el PLTABACC), archivos propios del sistema que se utilizan para elaborar la planilla de pagos, se tomaron estos datos con el objetivo de identificar todos los tiempos que se utilizan en la elaboración de la, llegando a la conclusión que utilizando herramientas de calidad se puede tener control de los procesos y sobre todo evitar los altos costos de oportunidad que generan estas demoras.TesisLima NorteEscuela de Ingeniería IndustrialSistema de Gestión Empresarial y Productivaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProcesosHerramientas de calidadCosto de oportunidadDesempeño laboralPlanilla de pagohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Implementación del Ciclo de Deming para mejorar los procesos en el pago de las remuneraciones de los trabajadores del Hospital San José, Callao, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUIngeniería IndustrialUniversidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y ArquitecturaIngeniero Industrial722026https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALSamane_RPM-SD.pdfSamane_RPM-SD.pdfapplication/pdf486952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/4/Samane_RPM-SD.pdf07c60eb1d4e54313029c432c4a532dfeMD54Samane_RPM.pdfSamane_RPM.pdfapplication/pdf7223222https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/5/Samane_RPM.pdf31466a7daa539f91ab2eafbf2e666741MD55TEXTSamane_RPM-SD.pdf.txtSamane_RPM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain28619https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/6/Samane_RPM-SD.pdf.txt7f9e16f38444eadd81a9310e4f909511MD56Samane_RPM.pdf.txtSamane_RPM.pdf.txtExtracted texttext/plain219463https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/8/Samane_RPM.pdf.txt792c4ec3ec8225aeba53d9fc9c922350MD58THUMBNAILSamane_RPM-SD.pdf.jpgSamane_RPM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4678https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/7/Samane_RPM-SD.pdf.jpg9c7387e1e8e573d03ea44b3c43faec27MD57Samane_RPM.pdf.jpgSamane_RPM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4678https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1896/9/Samane_RPM.pdf.jpg9c7387e1e8e573d03ea44b3c43faec27MD5920.500.12692/1896oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/18962023-10-11 22:00:59.125Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.939085
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).