Habilidades gerenciales y la productividad en la empresa Demem S.A., distrito de San Isidro, 2019

• Autores: Erazo Peña, Luz Elena, Vílchez Severino, Juliana Vanessa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57596
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/57596
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades; Productividad laboral; Factor capital; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la productividad en la empresa Demem S.A., distrito de San Isidro, 2019. El tipo de investigación fue aplicada del nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. La población estuvo constituida por 61 empleados. La técnica empleada para recolectar información fue una encuesta, los instrumentos de recolección de datos fueron de tipo cuestionario y debidamente validados a través de juicios de expertos, determinando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach (0,954 y 0,925), los resultados son de alta confiabilidad. Se arribó que el 50,8 % de los encuestados, manifiestan que la habilidad gerencial es regular y el 44,3 % de los empleados muestran que la productividad es regular. Concluyó que los resultados de la prueba de R. Pearson, cuyo valor es (r = 0,830) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de p = 0,000 resulta menor al de p = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa al 95% y se rechaza la hipótesis nula (Ho) asumiendo que existe relación significativa entre las habilidades gerenciales y productividad en la empresa Demem S.A., distrito de San Isidro, 2019.