Liderazgo y compromiso organizacional en los trabajadores de la municipalidad provincial de Mariscal Nieto, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como propósito determinar el nivel de relación que existe entre el liderazgo de los directivos y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, 2017. La investigación es de tipo aplicada, con diseño no experimental d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Escobar Catari, Noemi Candy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128323
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/128323
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo
Compromiso afectivo
Compromiso de continuidad
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description La presente investigación tiene como propósito determinar el nivel de relación que existe entre el liderazgo de los directivos y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, 2017. La investigación es de tipo aplicada, con diseño no experimental de corte transversal correlacional, con una población de 239 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto. Se consideró para la muestra 66 trabajadores, seleccionadas mediante el muestreo aleatorio simple. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y se utilizaron dos instrumentos para evaluar el liderazgo y el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto. En la investigación se comprobó la normalidad de los datos, mediante la prueba estadística Kolmogorov-Smirnov. Los resultados demuestran que entre las variables liderazgo y compromiso organizacional existe una relación de r = 0,791. Es decir a un mayor liderazgo le corresponde un mayor compromiso organizacional. Se concluye señalando que existe relación directa y significativa entre el liderazgo de los directivos y el compromiso organizacional de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, 2017.
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Los resultados demuestran que entre las variables liderazgo y compromiso organizacional existe una relación de r = 0,791. Es decir a un mayor liderazgo le corresponde un mayor compromiso organizacional. Se concluye señalando que existe relación directa y significativa entre el liderazgo de los directivos y el compromiso organizacional de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, 2017.TesisTrujilloEscuela de PosgradoAdministración del Talento HumanoEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoCompromiso afectivoCompromiso de continuidadCompromiso normativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo y compromiso organizacional en los trabajadores de la municipalidad provincial de Mariscal Nieto, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Liderazgo y compromiso organizacional en los trabajadores de la municipalidad provincial de Mariscal Nieto, 2017
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