Clima laboral y la motivación de los colaboradores de una empresa de transportes en el distrito del Rímac, 2021

• Autores: Castillo Carhuas, Jorge Raúl, Ortiz Viena, Mayra Glendi
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83957
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/83957
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Motivación en el trabajo; Gestión administrativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y la motivación de los colaboradores de una empresa de transportes en el distrito del Rímac, 2021. El trabajo de investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo aplicada, de nivel correlacional con diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo formada por 31 colaboradores entre choferes y ayudantes. Se utilizo la encuesta como técnica de recolección de datos de las variables clima laboral y la motivación, se utilizó como instrumento un cuestionario para las dos variables. Los resultados obtenidos fueron procesados por el programa SPSS 26 y para establecer la correlación se aplicó la técnica estadística de Rho Spearman donde se obtuvo resultados de los datos realizados en tablas y gráficos estadísticos. Así mismo el coeficiente de Rho Spearman indica que la variable clima laboral se relaciona significativamente con la variable motivación, con un valor de 0.654 indicando que existe una correlación positiva moderada y el nivel de significancia es de 0.000. Se concluye que si se acepta la hipótesis de la investigación; por lo que se demuestra que si existe relación entre ambas variables de la investigación.