Evaluación del control interno y propuesta de instrumentos de gestión para la empresa JBB Contratistas S.R.L, Nuevo Chimbote – 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, tiene como Objetivo General Evaluar el Control Interno presentado y plantear una propuesta de los Instrumentos de Gestión, para la empresa JBB Contratistas S.R.L. Así mismo para alcanzar dicho objetivo general, se ha aplicado los siguientes objetivos específicos...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Desposorio Chasin, Teofila Del Pilar, Oliveros Basauri, Luz Margot
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26265
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/26265
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Control Interno
Instrumentos de Gestión
Propuesta
Evaluación
Coso
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación, tiene como Objetivo General Evaluar el Control Interno presentado y plantear una propuesta de los Instrumentos de Gestión, para la empresa JBB Contratistas S.R.L. Así mismo para alcanzar dicho objetivo general, se ha aplicado los siguientes objetivos específicos: Describir, y evaluar el Control Interno actual, en la empresa JBB Contratistas S.R.L, para establecer si se cumple con la normatividad vigente, planteando una propuesta de aprobación y aplicación de los Instrumentos de Gestión para la empresa. De la misma manera, la población está conformada por todos los colaboradores que son N° 10 de la empresa JBB Contratistas S.R.L, y la muestra fueron todos los 10 colaboradores. La información se obtuvo mediante las técnicas de encuesta y observación, y los instrumentos que se utilizó fueron el cuestionario y la ficha de observación. Podemos concluir, que en la Empresa JBB Contratistas S.R.L, existen deficiencias en los controles, para la ejecución de sus labores, debido a que los colaboradores desconocen sus funciones y roles correspondientes. Además se identificó que dichas deficiencias, son generadas por que no se han entregado con cargo al personal sus funciones, para una mejor visión y trabajo con eficiencia, por lo tanto, se planteó una propuesta de los instrumentos de gestión, basado en el Coso III, utilizado en un lenguaje comprensible y de forma escrita que coopere a la consecución de sus objetivos.
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