Síndrome de burnout y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Regional de Huacho, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación formuló como objetivo general determinar la relación existente entre síndrome de estrés laboral y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Regional de Huacho, 2021. Ante ello, se propuso como diseño metodológico una investigación de tipo cuantitativo, aplicad...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pastor Crispin, Marilyn Nataly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/90952
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/90952
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Motivación laboral
Síndrome de Burnout
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación formuló como objetivo general determinar la relación existente entre síndrome de estrés laboral y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Regional de Huacho, 2021. Ante ello, se propuso como diseño metodológico una investigación de tipo cuantitativo, aplicada, descriptivo, relacional, transversal y no experimental. La población y muestra de estudio estuvo conformada por 1406 y 302 colaboradores asistenciales respectivamente. La toma de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario validado por tres expertos y obtuvo una alta confiabilidad con un coeficiente de alfa de Cronbach de 0.792 para burnout y 0.914 para desempeño laboral. Finalmente, la investigación asevera que entre las variables síndrome de burnout y desempeño del personal asistencial del Hospital de Huacho, 2021 existe una relación con un sig. bilateral 0.020 y se obtuvo una correlación positiva media con un Rho de Spearman de 0,133.
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