Gestión del talento humano para la mejora de la productividad del área de producción de la empresa Los Paltos SAC

• Autores: Moreno Cerna, Massiel Yhaneli, Sotomayor Rios, Edber Angel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102573
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102573
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de talento humano; Competencia laboral; Clima laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tiene por objetivo determinar como la gestión de talento humano aumenta la productividad del área de producción de la empresa Fundo Los Paltos S.A.C- Nepeña, 2022, teniendo como metodología del tipo aplicativa, cuantitativa, pre-experimental, donde se consideró como población a los 40 colaboradores del área de producción, estableciendo así la muestra usando el método probabilístico finito en la cual se seleccionó 37 participantes aplicando un instrumento que fue un cuestionario de 27 preguntas, obteniéndose como resultados que el índice de productividad se encuentra en 2.60 antes de la intervención. Luego de la aplicación de las estrategias de la gestión del talento humano se midió la productividad de la mano de obra lo cual arrojo 4.32 aumentando en 1.72 en un corto plazo. Por lo tanto, se concluye que la productividad mejoro por medio de la implementación de las nuevas estrategias del talento humano, acompañado del compromiso del personal y el manejo adecuado de los recursos de la empresa Fundo Los Paltos S.A.C – Nepeña 2022.