El Liderazgo y el clima laboral en la empresa de transportes Nuevo California, Trujillo, 2021

• Autores: Blas Mariñas, Yoshelin Yanick Christ, Mestanza Macedo, Janeth Margarita
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79531
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/79531
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima Laboral; Desempeño laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el Liderazgo y el Clima laboral en los colaboradores en la empresa de Transportes Nuevo California Trujillo, 2021, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Liderazgo y Clima laboral en los colaboradores de la empresa de Transportes Nuevo California, Trujillo, 2021. El tipo de investigación es descriptiva, transversal con un diseño no experimental; con una población de 338 colaboradores. Los resultados alcanzados señalan que el Liderazgo y Clima laboral en la empresa no es el apropiado, ya que se encuentra en situaciones desfavorables por falta de liderazgo y el ambiente donde se desarrollan dichas actividades con sus colaboradores, impactando de una manera negativa en el desempeño y rendimiento dentro de las organizaciones. Se concluye que, si existe una relación entre el Liderazgo y el Clima laboral de las empresas, por el cual deben darle mayor énfasis para generar un adecuado ambiente de trabajo en los colaboradores y a su vez les permita mejorar la relación que existe entre ambas variables, y con ello optimizar el nivel de productividad para las mejoras del crecimiento y ambiente en las empresas.