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Clima organizacional y satisfacción laboral en las Instituciones educativas, RED 20– Los Olivos 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre Clima organizacional y satisfacción laboral en las Instituciones educativas, RED 20 -Los Olivos 2018. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental – transversal – corre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villafuerte Cárdenas, Cynthia Juana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17763
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/17763
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre Clima organizacional y satisfacción laboral en las Instituciones educativas, RED 20 -Los Olivos 2018. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental – transversal – correlacional con dos variables. La población estuvo conformada por 120 docentes .Se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos de las variables clima organizacional y la satisfacción laboral; se empleó como instrumento el cuestionario para ambas variables. Los instrumentos fueron sometidos a la validez de contenido a través del juicio de tres expertos con un resultado de aplicable y el valor de la confiabilidad fue con la prueba Alfa de Cronbach con coeficientes de 0,975 para el cuestionario de clima organizacional y 0,939 para el cuestionario de satisfacción laboral, indicándonos una muy alta confiabilidad. Los resultados de la investigación indicaron que: Existió relación Clima organizacional y satisfacción laboral en las Instituciones educativas, Red 20 -Los Olivos 2018.
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