Satisfacción laboral y desempeño docente en dos instituciones emblemáticas de la Red N°10, Ugel 03; La Victoria - 2017

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La presente investigación titulada “Satisfacción laboral y desempeño docente en dos Instituciones Emblemáticas de la Red N°10, Ugel 03; La Victoria-2017”, tuvo como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y el desempeño docente como respuesta a la problemática de las Entidades Edu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Campos Ferruzo, María Jesús
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/15862
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/15862
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Desempeño docente
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description La presente investigación titulada “Satisfacción laboral y desempeño docente en dos Instituciones Emblemáticas de la Red N°10, Ugel 03; La Victoria-2017”, tuvo como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y el desempeño docente como respuesta a la problemática de las Entidades Educativas referidas. La investigación responde a un tipo básico y diseño no experimental, correlacional de corte transversal, habiéndose usado cuestionarios con una escala de Likert como herramientas de recolección de datos con una muestra de 140 profesores de dos Instituciones Emblemáticas de la Red N°10, Ugel 03. Luego de haber realizado el análisis e interpretación de los resultados mediante con la correlación de Spearman, se llegó a la conclusión: Se determinó que la satisfacción laboral se relaciona directa, alta y significativamente con el desempeño docente en dos Instituciones Emblemáticas de la red N° 10, Ugel 03, La Victoria, 2017; habiéndose obtenido un rho de Spearman igual a 0,802 y un p valor igual a 0,000.
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Luego de haber realizado el análisis e interpretación de los resultados mediante con la correlación de Spearman, se llegó a la conclusión: Se determinó que la satisfacción laboral se relaciona directa, alta y significativamente con el desempeño docente en dos Instituciones Emblemáticas de la red N° 10, Ugel 03, La Victoria, 2017; habiéndose obtenido un rho de Spearman igual a 0,802 y un p valor igual a 0,000.TesisAteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralDesempeño docenteInstituciones emblemáticashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Satisfacción laboral y desempeño docente en dos instituciones emblemáticas de la Red N°10, Ugel 03; La Victoria - 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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