La motivación y su relación con desempeño laboral del personal de la empresa Teleatento del Perú SAC, Callao 2016

• Autor: Quesquén Sánchez, Eduardo Oswaldo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/2625
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/2625
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Motivación; Desempeño laboral; Teleatento del Perú SAC; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente desarrollo del proyecto de investigación titulada “La motivación y su relación con desempeño laboral del personal de la empresa Teleatento del Perú SAC, Callao 2016”, tuvo objetivo general determinar la relación entre las variables tipos de motivación y nivel de desempeño laboral. La investigación es de tipo aplicada, la muestra censal fue de 80 trabajadores, para conocer si los tipos de motivación se relacionan con el nivel de desempeño laboral, se utilizó la técnica de la encuesta, y el instrumento que se aplico fue el cuestionario para la recolección de información, el cual consto de 1 2 preguntas cerradas referentes al tipo de motivación y8 preguntas para el nivel de desempeño laboral. Los resultados obtenidos mediante la encuesta, cuyo instrumento fue la del cuestionario tipo Likert, fueron sometidos a la prueba de correlación de Spearman a un nivel de significancia del 0.05 a través del cual se concluyó, de acuerdo a los resultados obtenidos, existe una relación significativa entre los tipos de motivación y el nivel de desempeño laboral.