Motivación Y Satisfacción Laboral De Los Trabajadores De Supermercados Peruanos S.A – Plaza Vea Chimbote 2019

• Autor: Rebaza Cuzco, Karla Fiorella
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/37861
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/37861
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Motivación; Satisfacción Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio fue desarrollado en Supermercados Peruanos S.A – Plaza Vea Chimbote, una empresa líder en del rubro retail dedicada a la venta de productos comestibles y no comestibles. Una empresa comprometida con el bienestar y el desarrollo personal de sus trabajadores. Ante lo expuesto se plantea el objetivo principal de la investigación: determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores. El método utilizado para el presente estudio de investigación es no experimental, cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, donde se utilizó dos instrumentos: escala de motivación y escala de satisfacción laboral de Sonia Palma. Con la información recolectada se realizo el proceso estadístico para obtener las tablas de frecuencia y figuras, el cual se obtuvo como resultado de los niveles alcanzados de ambas variables. Asimismo, para los resultados de las correlaciones entre variables se realizó con la aplicación de la prueba de hipótesis de Rho de Spearman para dar respuesta nuestros objetivos propuestos. Finalmente, después del análisis y el estudio de ambas variables se logra obtener el nivel de alto para ambas variables, lo cual indica que se desarrolla una adecuada motivación y satisfacción laboral dentro de la empresa. Mientras que los resultados obtenidos de las correlaciones entre variables se determinan que no existe correlación.