Liderazgo y su relación con la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, departamento de Amazonas, 2024

• Autor: Ramirez Nuñez, Giordan Alekine
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158526
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/158526
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Satisfacción laboral; Relación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El estudio " Liderazgo y su relación con la satisfacción laboral en una Institución Pública del Departamento de Amazonas, 2024" contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 16: Paz, Justicia e Instituciones sólidas. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral. Utilizando una investigación con metodología de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional - causal, la población de estudio consistió en 250 servidores públicos de una municipalidad provincial de Amazonas, con una muestra de 80 de ellos, a los cuales se les aplicó el instrumento cuestionario. Los principales resultados indicaron que el 53.8% percibe un alto nivel de satisfacción laboral, y el 62.5% considera que se encuentra laboralmente satisfecho. Estos hallazgos arrojan una correlación positiva significativa entre el liderazgo (Rho S. = -0.315, p = 0.004), con la satisfacción laboral. En conclusión, el liderazgo impacta significativa y positiva en la satisfacción laboral en una municipalidad provincial de Amazonas, destacando la necesidad de implementar modelos de liderazgos óptimos que permitan mejorar el desempeño laboral.