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Comunicación interna y clima organizacional en el medio periodístico digital Walac Noticias

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación interna y clima organizacional en el medio periodístico digital Walac Noticias 2022.Siendo la metodología de la investigación cuantitativa con un diseño no experimental y un enfoque descriptivo correlacional. La muestra es...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mogollon Viera, Diana Karolina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97004
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/97004
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Comunicación interna
Procesos comunicacionales en la sociedad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación interna y clima organizacional en el medio periodístico digital Walac Noticias 2022.Siendo la metodología de la investigación cuantitativa con un diseño no experimental y un enfoque descriptivo correlacional. La muestra está conformada por 15 periodistas la técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario de 32 ítems. Los datos fueron procesados mediante tablas y figuras, también se realizó la prueba de coeficiente utilizado para derivar la hipótesis se determinó el coeficiente de correlación de Pearson con un valor de p=0,204 es mayor que p=0,001 en tal caso se acepta la hipótesis nula y se determina que no existe relación entre comunicación interna y el clima organizacional. Se concluyó que no existe relación entre comunicación interna y clima organizacional en el medio periodístico digital Walac Noticias 2022. Así mismo se le recomienda que el medio digital periodístico Walac Noticias desarrolle técnicas para poder tener una buena comunicación interna y un buen clima organizacional, para que las personas que laboran en ese ambiente sientan identidad, se sientan motivados y alcancen las metas que tiene la organización.
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