Percepción de bomberos voluntarios sobre desigualdad de bonificación en concursos públicos de trabajo con licenciados de fuerzas armadas, Lima 2023

• Autor: Carrera Infante, Shirlee Rommy Denisse
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162457
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/162457
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inequidad; Bonificación; Protección Social; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente estudio, aborda la problemática de la inequidad en los beneficios que existen entre, los licenciados de las fuerzas armadas y bomberos voluntarios, sobre la bonificación en concursos públicos de trabajo, contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, promoviendo condiciones laborales justas y equitativas. El objetivo principal es examinar la existencia de desigualdad de beneficios en concursos públicos de trabajo entre bomberos voluntarios y licenciados de las fuerzas armadas. El estudio utiliza un enfoque cualitativo, de tipo básico, el nivel descriptivo, la técnica de recolección de datos utilizado fue la guía de entrevistas aplicada como cuestionario, con relación a la población estuvo constituida por abogados expertos de derecho laboral y bomberos voluntarios. En conclusión, la investigación revela que los bomberos voluntarios perciben una notable desigualdad en las bonificaciones en comparación con los licenciados de las fuerzas armadas. Esta percepción de desigualdad destaca una brecha en la protección social que deberían recibir como personal voluntario. La falta de equidad en las bonificaciones puede tener un impacto significativo en su bienestar económico, evidenciando la necesidad de considerar la protección social como un derecho laboral esencial para todos.