Propuesta de coaching gerencial para mejorar el trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Baños del Inca, Cajamarca

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: Propuesta de coaching gerencial para mejorar el trabajo en equipo en la municipalidad distrital de Baños del Inca, Cajamarca, tuvo como objetivo general: proponer un programa de coaching gerencial para mejorar el trabajo en equipo en la municipalidad distrital de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Linares Coba, Wilberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/62177
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Equipos de trabajo
Compromiso organizacional
Coaching (empresas)
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description La presente investigación titulada: Propuesta de coaching gerencial para mejorar el trabajo en equipo en la municipalidad distrital de Baños del Inca, Cajamarca, tuvo como objetivo general: proponer un programa de coaching gerencial para mejorar el trabajo en equipo en la municipalidad distrital de los Baños del Inca, Cajamarca. El tipo de investigación es descriptiva – propositiva, con un diseño no experimental, descriptivo – propositivo se realizó con una población de 630 trabajadores y con una muestra de 96 pobladores del Distrito de Baños del Inca, los cuales fueron elegidos en forma no probabilística por conveniencia o a criterio del investigador, es preciso indicar que para recoger los datos se utilizó el cuestionario. De acuerdo a los resultados se puede concluir que: la variable trabajo en equipo el 42,7% de los encuestados consideran que es malo; asimismo un 40,6% considera que el trabajo en equipo es regular debido a que los trabajadores de la municipalidad de Baños del Inca se comprometen parcialmente en las actividades dentro del marco del compromiso, dedicación, coherencia y respeto que debe existir en cada uno de los trabajadores de dicha entidad municipal; finalmente encontramos un escaso 16,7% de los encuestados que considera que el trabajo en equipo es bueno. Frente a estos resultados se está planteando la propuesta de Coaching gerencial.
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De acuerdo a los resultados se puede concluir que: la variable trabajo en equipo el 42,7% de los encuestados consideran que es malo; asimismo un 40,6% considera que el trabajo en equipo es regular debido a que los trabajadores de la municipalidad de Baños del Inca se comprometen parcialmente en las actividades dentro del marco del compromiso, dedicación, coherencia y respeto que debe existir en cada uno de los trabajadores de dicha entidad municipal; finalmente encontramos un escaso 16,7% de los encuestados que considera que el trabajo en equipo es bueno. Frente a estos resultados se está planteando la propuesta de Coaching gerencial.TesisChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEquipos de trabajoCompromiso organizacionalCoaching (empresas)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Propuesta de coaching gerencial para mejorar el trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Baños del Inca, Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Propuesta de coaching gerencial para mejorar el trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Baños del Inca, Cajamarca
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