La vulneración de derechos laborales y la fiscalización de la SUNAFIL en la Empresa Mototecnica Ulloa E.I.R.L. Los Olivos - Lima - 2015

• Autor: Ramos Verdi, John Elkuin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19237
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/19237
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Derecho al trabajo; Inspectores laborales; Trabajadores administrativos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La tesis titulada: “La vulneración de derechos laborales y la fiscalización de la SUNAFIL en la Empresa Mototecnica Ulloa E.I.R.L. Los Olivos - Lima - 2015”, teniendo como finalidad determinar la vulneración de derechos laborales a falta de fiscalización de la SUNAFIL en la empresa Mototécnica Ulloa EIRL Los Olivos, Lima, 2015, para ello el tipo de estudio fue descriptivo porque la investigación registra los datos tal y como se presentan en su estado natural, de acuerdo a las características de la unidad de observación, correlacional: porque estudió el grado de relación o grado de asociación de las variables, no experimental: Porque no se manipula deliberadamente ninguna de variables en cuanto a su diseño de investigación fue el diseño descriptivo-transversal – no experimental. Para la recogida de datos se usó la técnica de encuesta, teniendo como instrumento un cuestionario estructurado el cual se aplicó a 12 trabajadores de la empresa Mototécnica Ulloa EIRL de los Olivos, Lima, llegando a identificar que se vulneran los derechos laborales tal es así que los resultados reflejan que el 75% (9) de los trabajadores gozan de los beneficios laborales que la empresa otorga mientras que un 25%(3) no gozan de beneficios laborales. Así mismo se evidencia que el 58%(7) de los encuestados considera que legalmente tiene derecho a percibir sus beneficios laborales mientras que un 42%(5). A su vez el 66%(8) de los encuestados considera que el beneficio otorgado por la empresa es la gratificación, otros 17%(2) consideran que es las vacaciones y el seguro.