Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad distrital de Velille, provincia de Chumbivilcas – Cusco, 2021
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral del personal administrativo en Municipalidad Distrital de Velille, Provincia de Chumbivilcas - Cusco, 2021. El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, dis...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84329 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84329 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Desempeño laboral Condiciones de trabajo Municipios - Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
Sumario: | El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral del personal administrativo en Municipalidad Distrital de Velille, Provincia de Chumbivilcas - Cusco, 2021. El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional, transversal, descriptiva, la muestra estuvo representada por 35 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Velille – Cusco, 2021. Se utilizó la técnica de la encuesta y se utilizó dos instrumentos para evaluarlas dos variables de estudio: Variable 1: Habilidades gerenciales con 24 Ítems, la Variable 2: Desempeño laboral con 18 Ítems. Los resultados revelaron que la Variable 1: Habilidades gerenciales tiene un nivel medio del 48,57% (17 Colaboradores), un nivel alto del 28,57% (10 Colaboradores) y un nivel bajo del 22,86% (8 Colaboradores). La Variable 2: Desempeño laboral, tiene un nivel medio del 54,35% (19 Colaboradores), un nivel alto del 26,09% (9 Colaboradores) y un nivel bajo del 19,57% (7 Colaboradores). Se detectó que existe una correlación positiva débil, entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Velille – Cusco, con un Rho = 0,429 y un p-valor = 0,010, con coeficiente determinante del 18,40% (nivel bajo). Se concluye que la correlacion es positiva débil entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Velille – Cusco, 2021. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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