Regulación de la asignación familiar para los trabajadores con contrato administrativo de servicios en el Módulo Corporativo Laboral de la Zona 02, Ate Vitarte, 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado “regulación de asignación familiar de los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios en el Módulo Corporativo Laboral, Zona 02, Ate Vitarte”, tiene como objetivo analizar la necesidad de regulación de la asignación familiar de los trabajadores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mayorga Caldas, Lisbet Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148522
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/148522
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contrato administrativo de servicios
Regulación de asignación familiar
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description El presente trabajo de investigación titulado “regulación de asignación familiar de los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios en el Módulo Corporativo Laboral, Zona 02, Ate Vitarte”, tiene como objetivo analizar la necesidad de regulación de la asignación familiar de los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios en el Módulo Corporativo Laboral, Zona 02, Ate Vitarte. En el aspecto metodológico se aplicó un enfoque cualitativo, como diseño el estudio del caso y de tipo explicativo, complementándose con un diseño fenomenológico, habiéndose realizado la entrevista a 6 participantes quienes son abogados con conocimiento de derecho laboral, para luego proponer recomendaciones para la solución del problema de investigación en elárea local, para lo cual se utilizó como técnica la entrevista e instrumento la guía de entrevista. De acuerdo con los resultados, se demostró que urge que se dé la regulación de la asignación familiar para los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios, en la medida que los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios no perciben el beneficio social de la asignación familiar, lo cual genera cierta inestabilidad en el trabajador y puede constituir un trato desigual.
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En el aspecto metodológico se aplicó un enfoque cualitativo, como diseño el estudio del caso y de tipo explicativo, complementándose con un diseño fenomenológico, habiéndose realizado la entrevista a 6 participantes quienes son abogados con conocimiento de derecho laboral, para luego proponer recomendaciones para la solución del problema de investigación en elárea local, para lo cual se utilizó como técnica la entrevista e instrumento la guía de entrevista. De acuerdo con los resultados, se demostró que urge que se dé la regulación de la asignación familiar para los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios, en la medida que los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios no perciben el beneficio social de la asignación familiar, lo cual genera cierta inestabilidad en el trabajador y puede constituir un trato desigual.CallaoEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas PrevisionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVContrato administrativo de serviciosRegulación de asignación familiarTrabajadorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Regulación de la asignación familiar para los trabajadores con contrato administrativo de servicios en el Módulo Corporativo Laboral de la Zona 02, Ate Vitarte, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y HumanidadesAbogada41271626https://orcid.org/0000-0002-5647-361145047079421016Velarde Ramirez, AlbertoRoman Arroyo, Alvaro MartinCastillo Casa, Julio Edgarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMayorga_CLE-SD.pdfMayorga_CLE-SD.pdfapplication/pdf2723356https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/1/Mayorga_CLE-SD.pdf9de86bcf9870e843a5b34aaf8038417cMD51Mayorga_CLE-IT.pdfMayorga_CLE-IT.pdfapplication/pdf4677237https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/2/Mayorga_CLE-IT.pdffdf08221ed1c0824d0830465839e835cMD52Mayorga_CLE.pdfMayorga_CLE.pdfapplication/pdf2777455https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/3/Mayorga_CLE.pdf96aeefd93639ebb915f19fd49a4414c9MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMayorga_CLE-SD.pdf.txtMayorga_CLE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain129996https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/5/Mayorga_CLE-SD.pdf.txt62d671f8f43af1928e8075df39b2fbd1MD55Mayorga_CLE-IT.pdf.txtMayorga_CLE-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1993https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/7/Mayorga_CLE-IT.pdf.txt9acf87b3ffdbc9f143b82a6d4463bb68MD57Mayorga_CLE.pdf.txtMayorga_CLE.pdf.txtExtracted texttext/plain132318https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/9/Mayorga_CLE.pdf.txtffc036c786d8bf3446a4091544881785MD59THUMBNAILMayorga_CLE-SD.pdf.jpgMayorga_CLE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4969https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/6/Mayorga_CLE-SD.pdf.jpg1d6104f89fe3d64077a10b2c1a5b8558MD56Mayorga_CLE-IT.pdf.jpgMayorga_CLE-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6826https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/8/Mayorga_CLE-IT.pdf.jpgeaa2fe2c73fb7decde903c5cf1cfba1eMD58Mayorga_CLE.pdf.jpgMayorga_CLE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4969https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148522/10/Mayorga_CLE.pdf.jpg58f97a6e1e4a65912354232257fcc95dMD51020.500.12692/148522oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1485222024-09-12 22:10:45.063Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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