Habilidades gerenciales y su influencia en el manejo administrativo en el servicio de odontología en un policlínico policial Lima 2024
Descripción del Articulo
En el presente estudio de investigación tiene como objetivo principal determinar la influencia de la variable de habilidades gerenciales en el manejo administrativo dentro de los servicios de odontología en un policlínico de Lima. La metodología que se utilizó para esta investigación fue de tipo bás...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
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En el presente estudio de investigación tiene como objetivo principal determinar la influencia de la variable de habilidades gerenciales en el manejo administrativo dentro de los servicios de odontología en un policlínico de Lima. La metodología que se utilizó para esta investigación fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental, un nivel correlacional casual, de corte transversal y la muestra de estudios fue agrupada por 30 profesionales de salud, donde se le aplicaron dos cuestionarios, uno para poder medir las habilidades gerenciales el cual estuvo compuesta por 30 ítems, y el otro para poder medir el manejo administrativo conformado por 24 ítems. Donde los resultados evidenciaron que las habilidades gerenciales son un 90% regulares, 6.7% buenas y 3.3% deficientes y el manejo administrativo es 63.3% regular y 36.7% inadecuado. Se concluyó que la inclusión de las habilidades gerenciales mejora significativamente el ajuste del modelo, indicando que tienen un efecto importante en el manejo administrativo, el servicio de odontología en un policlínico Policial de Lima, ya que se observa el valor del logaritmo de la verosimilitud es 151.157, mientras que para el modelo final es 100.702, indicando un mejor ajuste del modelo al incluir las habilidades gerenciales. |
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Donde los resultados evidenciaron que las habilidades gerenciales son un 90% regulares, 6.7% buenas y 3.3% deficientes y el manejo administrativo es 63.3% regular y 36.7% inadecuado. Se concluyó que la inclusión de las habilidades gerenciales mejora significativamente el ajuste del modelo, indicando que tienen un efecto importante en el manejo administrativo, el servicio de odontología en un policlínico Policial de Lima, ya que se observa el valor del logaritmo de la verosimilitud es 151.157, mientras que para el modelo final es 100.702, indicando un mejor ajuste del modelo al incluir las habilidades gerenciales.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesManejo administrativoServicios de odontologíahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales y su influencia en el manejo administrativo en el servicio de odontología en un policlínico policial Lima 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud1788972209448538https://orcid.org/0000-0002-7518-1200https://orcid.org/0000-0001-6882-698242063853419627Marcas Campos, Jaime CesarSanchez Vasquez, Segundo VicenteGonzalez Gonzalez, Dionicio Godofredohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMendoza_JDL-SD.pdfMendoza_JDL-SD.pdfapplication/pdf2260463https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/1/Mendoza_JDL-SD.pdfd34a4ec6fd6db7c7128fdce41cf42388MD51Mendoza_JDL-IT.pdfMendoza_JDL-IT.pdfapplication/pdf5757177https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/2/Mendoza_JDL-IT.pdfa48aef840470397d3410edd1f061bbbeMD52Mendoza_JDL.pdfMendoza_JDL.pdfapplication/pdf3661536https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/3/Mendoza_JDL.pdf08ea7859f19f6779d14ee31bdf7418ddMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMendoza_JDL-SD.pdf.txtMendoza_JDL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain147855https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/5/Mendoza_JDL-SD.pdf.txt40b862c8fc7f0692254e6ac5e9fec810MD55Mendoza_JDL-IT.pdf.txtMendoza_JDL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2347https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/7/Mendoza_JDL-IT.pdf.txt9570af4f9ea1654f7883526b966cc8e3MD57Mendoza_JDL.pdf.txtMendoza_JDL.pdf.txtExtracted texttext/plain150162https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/9/Mendoza_JDL.pdf.txtf90771ff05df9c5b794acdbe05d60da2MD59THUMBNAILMendoza_JDL-SD.pdf.jpgMendoza_JDL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5489https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/6/Mendoza_JDL-SD.pdf.jpg4f5e43e234275eb88c79e1512bbdbeb4MD56Mendoza_JDL-IT.pdf.jpgMendoza_JDL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5988https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/8/Mendoza_JDL-IT.pdf.jpg82e54a26af12ac59df25c90e0ba489bdMD58Mendoza_JDL.pdf.jpgMendoza_JDL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5489https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158730/10/Mendoza_JDL.pdf.jpg4f5e43e234275eb88c79e1512bbdbeb4MD51020.500.12692/158730oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1587302025-02-04 22:23:29.459Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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