Inteligencia Emocional y Compromiso Organizacional de los trabajadores de hoteles del Centro Histórico de Trujillo, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Inteligencia Emocional y Compromiso Organizacional de los trabajadores de Hoteles del Centro Histórico de Trujillo, 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Compromiso Organizacional de los trabajadores de Hoteles...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ríos Burgos, Medaliy Esther
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27021
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Nivel de acceso:acceso embargado
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Compromiso Organizacional
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description La presente investigación titulada Inteligencia Emocional y Compromiso Organizacional de los trabajadores de Hoteles del Centro Histórico de Trujillo, 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Compromiso Organizacional de los trabajadores de Hoteles del Centro Histórico de Trujillo, 2018. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo sustantiva, diseño no experimental, de corte transversal y nivel descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 151 trabajadores de hoteles del Centro Histórico de Trujillo. Para recolectar los datos se utilizó un test de Inteligencia Emocional (EQ-I BarOn Emotional Quotient Inventory) y un cuestionario de Compromiso Organizacional. El procesamiento de datos se realizó considerando la aplicación del programa SPSS (Statistical Packagefor the Social Sciences) versión 23 y Excel 2013. Los resultados determinaron que si existe relación directa entre la Inteligencia Emocional y el Compromiso Organizacional con un nivel de significancia menor al 0.05 y una correlación de 0.949.
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