Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa PROVISERVICIOS SAC Lima-Perú, 2021

• Autor: Carbajal Trujillo, Anthony Jesus
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/73950
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/73950
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción Laboral; Herramientas gerenciales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente tesis tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción de los trabajadores de la empresa PROVISERVICIOS SAC - 2021. El tipo de estudio es no experimental y el diseño de investigación es descriptivo correlacional, este estudio se realizó teniendo como población al total de trabajadores de la compañía que son 25 trabajadores, se aplicó dos cuestionarios como instrumento para lograr medir las variables clima organizacional y la variable satisfacción laboral. En los cuales se obtuvo resultados: El nivel del clima organizacional de la empresa PROVISERVICIOS SAC es “favorable” el cual fue obtenido por el 60% de los colaboradores encuestados, adicional el 40% de colaboradores encuestados manifiestan que el nivel es “indiferente”; el nivel de satisfacción de los trabajadores de la empresa es “alta” calificada por el 64% de los encuestados y de nivel “medio” por el 36% de los colaboradores. Por lo cual se concluyó que existe una alta relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción de los trabajadores de lacompañía con un coeficiente de correlación lineal de Pearson r = 0,786, con Sig. (bilateral) de 0,00. El 61.7% de la satisfacción laboral donde se ve que se influencia por el clima organizacional.