Motivación laboral y trabajo en equipo en los trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018

• Autor: Motta Aguilar, Guiovana Olinda
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36282
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/36282
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; trabajo en equipo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y trabajo en equipo en los trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utilizó el diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 58 Trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018 y la muestra quedó constituida por la totalidad de la población. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario sobre motivación laboral y un cuestionario para evaluar el trabajo en equipo. Mientras que para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva para la presentación de resultados en tablas y figuras; además de la estadística inferencial para la comprobación de las hipótesis. Los resultados demostraron que en la investigación se ha logrado determinar que existe relación directa significativa entre la motivación laboral y trabajo en equipo en los trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018. Esto se refleja en el coeficiente de correlación Rho Spearman de r = 0,748 y un nivel de significancia de 0,000 menor a la región critica 0,05.