La ética profesional y el desempeño laboral del servidor de la dirección general de inversión pesquera artesanal y acuícola de FONDEPES – 2017

• Autor: Mora Guillén, Raúl Antonio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16155
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/16155
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ética profesional; Desempeño laboral; Servidores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El trabajo de investigación titulada: La ética profesional y el desempeño laboral del servidor de la Dirección General de Inversión Pesquera Artesanal y Acuícola de FONDEPES – 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la ética profesional y el desempeño laboral del trabajador de la Dirección General de Inversión Pesquera Artesanal y Acuícola de FONDEPES Año 2017. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 87 trabajadores y se utilizó un muestreo probabilístico conformado por 71 servidores. Asimismo, para la recopilación de datos de las variables se utilizó la encuesta y se empleó como instrumento el cuestionario, para la variable ética profesional estuvo constituido por 38 ítems y para desempeño laboral 35 ítems, las que fueron debidamente validadas a través del juicio de expertos y luego fue determinada su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Crombach, cuyos resultados fueron en la variable Ética Profesional de 0,922 y en la variable Desempeño Laboral de 0,969. Se llegó a la conclusión de que la ética profesional se relaciona significativamente con el desempeño laboral del trabajador de la Dirección General de Inversión Pesquera Artesanal y Acuícola de FONDEPES - 2017. Es decir, a un buen comportamiento ético profesional corresponde un mejor desempeño laboral, el coeficiente de correlación entre ambas variables fue de 0.761 indicativo de una buena correlación entre ellas.