Compromiso organizacional y calidad de vida laboral en el personal de un centro de salud privado de Piura

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las variables compromiso organizacional y calidad de vida laboral, para ello se utilizó una muestra de 150 colaboradores, entre varones y mujeres. Asimismo, se hizo uso de los instrumento, Escala compromiso...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Ruiz, Viviana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142584
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142584
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Compromiso organizacional
Calidad de vida laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las variables compromiso organizacional y calidad de vida laboral, para ello se utilizó una muestra de 150 colaboradores, entre varones y mujeres. Asimismo, se hizo uso de los instrumento, Escala compromiso organizacional (1999) y Escala calidad de vida laboral (2004), los cuales gozan de confiabilidad y validez. El tipo de investigación fue descriptiva con un diseño transaccional, no experimental. Se concluye que no existe relación significativa entre Compromiso organizacional y calidad de vida laboral (p>0,05).
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