Clima organizacional y la productividad de la empresa Chully Constructores S.A.C Piura 2023

• Autores: Rivera Herrera, Leoncio, Rivera Herrera, Miriam Hortencia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/156183
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/156183
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Productividad; Desempeño; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la productividad de la empresa Chully Constructores SAC, Piura 2023. Se empleó una investigación de tipo básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental, transversal, y de enfoque cuantitativo. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario. La muestra fue de 50 trabajadores, a quienes se les aplicó dos cuestionarios para la recolección de datos. Los resultados evidenciaron que el 60.0% de los encuestados percibieron un clima organizacional favorable, mientras que el 40.0% lo percibió en un nivel moderado. Asimismo, el 68.0% de los encuestados percibió una productividad alta, un 28.0% lo percibió como regular, mientras que un 4% percibió que la productividad era baja. Se concluyó que existe una correlación positiva alta entre las variables clima organizacional y la productividad (Rho=0. 825). Además, se observó una correlación positiva y alta entre las dimensiones y la segunda variable estudiada, con la dimensión comunicación mostró un coeficiente Rho de 0.773, con la dimensión motivación presentó un Rho de 0.738, y con la dimensión liderazgo presentó un Rho de 0.805. En todos los casos la correlación es significativa (p-valor < 0.05).