Motivación y su influencia en el desempeño laboral del personal de la municipalidad provincial de Abancay 2021

Descripción del Articulo

El objetivo general del estudio fue establecer como la motivación influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Abancay en el año 2021, la metodología del estudio fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel expl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Vergara, Juan Greg
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89651
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Productividad laboral
Municipios - Administración
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description El objetivo general del estudio fue establecer como la motivación influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Abancay en el año 2021, la metodología del estudio fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel explicativo en el que la variable independiente fue la Motivación y la dependiente fue el desempeño laboral. Asimismo, el instrumento aplicado en el estudio fue una encuesta con un cuestionario de preguntas elaboradas de acuerdo a las variables y población estudiadas, la población estuvo conformada por 513 y la muestra por 219.9 servidores de la Municipalidad Provincial de Abancay. A partir de los resultados, el estudio concluye en que la variable motivación influyó en el desempeño laboral de los servidores de la Municipalidad de Abancay, asimismo, en cuanto a los objetivos específicos se encontró que la motivación influía en la productividad, eficiencia, competencia y resultados de los recursos humanos de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Abancay, resultando todas estas variables significativas para el modelo con un valor en la prueba Anova de 0,000 menor a 0,05.
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A partir de los resultados, el estudio concluye en que la variable motivación influyó en el desempeño laboral de los servidores de la Municipalidad de Abancay, asimismo, en cuanto a los objetivos específicos se encontró que la motivación influía en la productividad, eficiencia, competencia y resultados de los recursos humanos de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Abancay, resultando todas estas variables significativas para el modelo con un valor en la prueba Anova de 0,000 menor a 0,05.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoEducación y calidad educativaFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralProductividad laboralMunicipios - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivación y su influencia en el desempeño laboral del personal de la municipalidad provincial de Abancay 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Motivación y su influencia en el desempeño laboral del personal de la municipalidad provincial de Abancay 2021
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