El teletrabajo y el desempeño laboral en el área de tesorería del Gobierno Regional de Ayacucho, 2022

• Autores: Cabezas Anaya, Juan Carlos, Tapara Villanueva, Ruth Aydee
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112952
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/112952
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Teletrabajo; Desempeño laboral; Eficiencia; Productividad; Absentismo; Calidad de vida; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general establecer la correlación entre el teletrabajo y el desempeño laboral en el área de tesorería del Gobierno Regional de Ayacucho, 2022. La investigación fue de tipo básica, con un alcance descriptivo correlacional ya que se evaluó la relación entre las dos variables estudiadas. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal porque no se manipularon las variables de estudio, así como también se consideró la recolección de datos en un tiempo único. La muestra del estudio se conformó por 39 trabajadores administrativos, los cuales respondieron un cuestionario de escala Likert – ordinal, que previamente fue validado por 03 expertos y medido con una fiabilidad de rango aceptable. El resultado inferencial general demostró que sí existe una correlación positiva fuerte entre el teletrabajo y el desempeño laboral en el área de tesorería del Gobierno Regional de Ayacucho, 2022; donde, el valor del coeficiente de correlación encontrado fue de 0.701 y una significancia menor al 5%; por ende, se concluye que, a mejor desarrollo de las habilidades directivas mayor será el desempeño laboral de los servidores públicos.