Clima laboral y trabajo en equipo en los colaboradores de una empresa de almacenamiento y depósito en Paita, 2023

Descripción del Articulo

El siguiente estudio planteó como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y el trabajo en equipo en los colaboradores de una empresa de almacenamiento y depósito en Paita, 2023, por lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de nivel cor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chavez Paredes, Andres Eduardo, Yamunaque Perez, Christian Jonathan
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138182
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/138182
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Trabajo en equipo
Colaborador
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description El siguiente estudio planteó como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y el trabajo en equipo en los colaboradores de una empresa de almacenamiento y depósito en Paita, 2023, por lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño no experimental-transversal. Así mismo promueve mejorar progresivamente la producción y el consumo, enfocado en el “trabajo decente y crecimiento económico” (ODS-8). En ese sentido se tomó una encuesta a la población conformada por 35 colaboradores. Como resultados, se obtuvo un nivel medio de 57.1% en el clima laboral y para trabajo en equipo un 54.3%de nivel medio, asimismo en la estadística inferencial una correlación positiva muy baja de Rho de Spearman de 0.050 y una significancia de 0.775. Concluyendo que no existe una correlación significativa entre ambas variables, en donde la acción sobre clima laboral tendrá un efecto adverso con la variable trabajo en equipo.
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Como resultados, se obtuvo un nivel medio de 57.1% en el clima laboral y para trabajo en equipo un 54.3%de nivel medio, asimismo en la estadística inferencial una correlación positiva muy baja de Rho de Spearman de 0.050 y una significancia de 0.775. Concluyendo que no existe una correlación significativa entre ambas variables, en donde la acción sobre clima laboral tendrá un efecto adverso con la variable trabajo en equipo.PiuraEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralTrabajo en equipoColaboradorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima laboral y trabajo en equipo en los colaboradores de una empresa de almacenamiento y depósito en Paita, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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