Relaciones interpersonales y clima organizacional en el personal del Centro de Salud Mental Comunitario Decídete a ser Feliz, Nasca, 2021

• Autor: Lopez Quezada, Lisbet Anely
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127193
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127193
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones interpersonales; Clima organizacional; Comunicación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El estudio realizado tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional en el personal del centro de salud mental Decídete a ser feliz, Nazca 2021. Respecto a la metodología la investigación fue correlacional con un diseño transaccional, así mismo la muestra fue del tipo censal y estuvo conformada por 50 colaboradores; se utilizó la técnica de la encuesta y para medir las variables se utilizó la encuesta de relaciones interpersonales y encuesta de clima organizacional. Respecto a los resultados se identificó que el 70% percibió un nivel alto en cuanto a relaciones interpersonales, asimismo, un 24% fue moderado y 6% bajo, respecto al clima organizacional percibieron como moderado el 46%, alto 42% y bajo 12%. Se comprobó que existen relación significativa entre la variable clima organizacional y las dimensiones de relaciones interpersonales comunicación r=0,532, empatía r=0.537, carisma r= 0,215, compañerismo r=0,723, manejo de emociones r=0,265.