Calidad de vida laboral de los colaboradores de las empresas de servicios audiovisuales, Lima Metropolitana

• Autores: Acosta Sánchez, Guadalupe del Pilar, Huamani Palomino, Mirla Mercedes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76561
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/76561
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida en el trabajo; Rotación de personal; Colaboradores - Actitudes; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Definiendo deducciones realizada mediante calidad de vida laboral de los colaboradores de las empresas audiovisuales, Lima Metropolitana, con el fin de analizar la variable de estudio y sus dimensiones. Considerando como objetivo general: Determinar el nivel de la calidad de vida laboral de los colaboradores de las empresas audiovisuales, Lima Metropolitana. El diseño de estudio que se utiliza es no experimental de corte transversal, de tipo aplicada, de nivel descriptivo, el cual se afirma bajo la teoría de Duro. Por otro lado, la población se encuentra constituida por 35 colaboradores de las empresas audiovisuales de Lima Metropolitana. Asimismo, la recolección de datos se logra mediante el cuestionario, el cual tuvo que ser validado por el juicio de los expertos de la universidad César Vallejo, teniendo como resultado el nivel de confiabilidad de coeficiente de alfa de Cronbach con un 0.772. Además, de la encuesta conformada por 35 preguntas que se recolectaron y procesaron en un debido momento. Para finalizar, se realizó el análisis de los resultados, evidenciando que la calidad de vida laboral de los colaboradores de las empresas audiovisuales es de nivel bajo con un 62.86%, medio con un 34.29 % y de nivel alto con un 2.86%.