Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue analizar cómo perciben el clima organizacional los trabajadores de una entidad de administración tributaria en Lima en el año 2022. La metodología empleada fue del tipo básica, con enfoque cualitativo, con un diseño descriptivo, fenomenológico; dado que se buscó o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Borja Cuadros, Giovanna Claudia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96375
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/96375
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Compromiso organizacional
Condiciones de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_8c2e1ee8345d49cbf6c48c06dd5e180f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96375
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022
title Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022
spellingShingle Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022
Borja Cuadros, Giovanna Claudia
Clima organizacional
Compromiso organizacional
Condiciones de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022
title_full Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022
title_fullStr Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022
title_full_unstemmed Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022
title_sort Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022
author Borja Cuadros, Giovanna Claudia
author_facet Borja Cuadros, Giovanna Claudia
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ancaya Martínez, María Del Carmen Emilia
dc.contributor.author.fl_str_mv Borja Cuadros, Giovanna Claudia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Compromiso organizacional
Condiciones de trabajo
topic Clima organizacional
Compromiso organizacional
Condiciones de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo de la investigación fue analizar cómo perciben el clima organizacional los trabajadores de una entidad de administración tributaria en Lima en el año 2022. La metodología empleada fue del tipo básica, con enfoque cualitativo, con un diseño descriptivo, fenomenológico; dado que se buscó obtener la máxima comprensión del fenómeno. Los participantes fueron los trabajadores de una entidad de administración tributaria en la ciudad de Lima, a quienes se les aplicó la técnica de recolección de datos a través de la entrevista. Los resultados brindaron un mejor diagnóstico del clima organizacional concluyendo que la percepción era desfavorable y se observó la necesidad de aplicar nuevos mecanismos que conlleven a la mejora del clima organizacional existente.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-09-23T22:16:36Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-09-23T22:16:36Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/96375
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/96375
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/4/Borja_CGC-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/5/Borja_CGC.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/6/Borja_CGC-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/8/Borja_CGC.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/7/Borja_CGC-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/9/Borja_CGC.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 189e7d538a9e1034e54ad8b8458995c3
59466fc2c7e5d766bdc5bff5f2e47b70
de9c0fa3b0cd931df515258e4a08bfce
4e47f5fe7a378c519b58c7e28f974135
baae2956aecc43ac591a0c2c200074a0
baae2956aecc43ac591a0c2c200074a0
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921390155726848
spelling Ancaya Martínez, María Del Carmen EmiliaBorja Cuadros, Giovanna Claudia2022-09-23T22:16:36Z2022-09-23T22:16:36Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/96375El objetivo de la investigación fue analizar cómo perciben el clima organizacional los trabajadores de una entidad de administración tributaria en Lima en el año 2022. La metodología empleada fue del tipo básica, con enfoque cualitativo, con un diseño descriptivo, fenomenológico; dado que se buscó obtener la máxima comprensión del fenómeno. Los participantes fueron los trabajadores de una entidad de administración tributaria en la ciudad de Lima, a quienes se les aplicó la técnica de recolección de datos a través de la entrevista. Los resultados brindaron un mejor diagnóstico del clima organizacional concluyendo que la percepción era desfavorable y se observó la necesidad de aplicar nuevos mecanismos que conlleven a la mejora del clima organizacional existente.AteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalCompromiso organizacionalCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública10352960https://orcid.org/0000-0003-4204-132108803139417477Mercado Marrufo, Celia EmperatrizGalindo Heredia, Jose AntonioAncaya Martínez, María Del Carmen Emiliahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBorja_CGC-SD.pdfBorja_CGC-SD.pdfapplication/pdf1806219https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/4/Borja_CGC-SD.pdf189e7d538a9e1034e54ad8b8458995c3MD54Borja_CGC.pdfBorja_CGC.pdfapplication/pdf1812984https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/5/Borja_CGC.pdf59466fc2c7e5d766bdc5bff5f2e47b70MD55TEXTBorja_CGC-SD.pdf.txtBorja_CGC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain180100https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/6/Borja_CGC-SD.pdf.txtde9c0fa3b0cd931df515258e4a08bfceMD56Borja_CGC.pdf.txtBorja_CGC.pdf.txtExtracted texttext/plain183505https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/8/Borja_CGC.pdf.txt4e47f5fe7a378c519b58c7e28f974135MD58THUMBNAILBorja_CGC-SD.pdf.jpgBorja_CGC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4678https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/7/Borja_CGC-SD.pdf.jpgbaae2956aecc43ac591a0c2c200074a0MD57Borja_CGC.pdf.jpgBorja_CGC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4678https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/9/Borja_CGC.pdf.jpgbaae2956aecc43ac591a0c2c200074a0MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96375/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/96375oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/963752023-05-29 22:11:29.004Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.836542
Percepción del clima organizacional según los trabajadores de una entidad de administración tributaria, Lima 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares