Comunicación efectiva y productividad en los empleados en tiempos de COVID-19 en la empresa Salt Frozen SAC Piura, 2022

Descripción del Articulo

Tiene como objetivo esta indagación, precisar la comunicación efectiva y el vínculo con la productividad laboral en los empleados en tiempos de COVID-19, en la empresa SALT Frozen SAC, Piura. La metodología usada contiene las cualidades siguientes: aplicada, no experimental transeccional; además bus...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Chorres Tavara, Sindy Claudia, Chorres Tavara, Yelina Connie
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101809
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101809
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación empresarial
Productividad laboral
COVID-19 (Enfermedad)
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description Tiene como objetivo esta indagación, precisar la comunicación efectiva y el vínculo con la productividad laboral en los empleados en tiempos de COVID-19, en la empresa SALT Frozen SAC, Piura. La metodología usada contiene las cualidades siguientes: aplicada, no experimental transeccional; además busca la reciprocidad entre los elementos detallados líneas arriba. Se empleó dos cuestionarios basados en datos numéricos de 5 puntos, con la finalidad de recolectar datos de la muestra censal, conformada por 80 colaboradores, con criterio de inclusión, estos instrumentos fueron validados por especialistas en su campo. Nuestros cuestionarios tuvieron un resultado de test de confiabilidad de .911 y .923, siendo un resultado excelente en ambos elementos, y se pudo determinar altos niveles de comunicación efectiva como productividad en la mayoría de empleados. Concluyendo que cumple con un grado de .868 positivo; entonces, hay una verdadera y muy fuerte relación entre los constructos. Por lo tanto, a mayor comunicación efectiva, mayor será la productividad laboral. Se analizaron los resultados, determinando las recomendaciones, haciendo hincapié a la Gerencia, Oficina de Recursos Humanos y nuevos investigadores, acerca de la importancia de estas dos variables, las cuales son relevantes y sirven de sustento para el logro de objetivos de cualquier empresa.
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Nuestros cuestionarios tuvieron un resultado de test de confiabilidad de .911 y .923, siendo un resultado excelente en ambos elementos, y se pudo determinar altos niveles de comunicación efectiva como productividad en la mayoría de empleados. Concluyendo que cumple con un grado de .868 positivo; entonces, hay una verdadera y muy fuerte relación entre los constructos. Por lo tanto, a mayor comunicación efectiva, mayor será la productividad laboral. Se analizaron los resultados, determinando las recomendaciones, haciendo hincapié a la Gerencia, Oficina de Recursos Humanos y nuevos investigadores, acerca de la importancia de estas dos variables, las cuales son relevantes y sirven de sustento para el logro de objetivos de cualquier empresa.PiuraEscuela de Administración de EmpresasGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación empresarialProductividad laboralCOVID-19 (Enfermedad)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación efectiva y productividad en los empleados en tiempos de COVID-19 en la empresa Salt Frozen SAC Piura, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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Comunicación efectiva y productividad en los empleados en tiempos de COVID-19 en la empresa Salt Frozen SAC Piura, 2022
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