Gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Carabayllo-2018

• Autor: Ramos Zamora, Edil Fernando
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19048
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/19048
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión Administrativa; Desempeño Laboral; Planificación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la investigación titulada: Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de carabayllo 2018, el objetivo general de la investigación fue Determinar la relación que existe entre la Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de carabayllo, 2018. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo y el diseño de la investigación es descriptivo correlacional y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 121 trabajadores de Municipalidad de carabayllo. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach que salió muy alta en ambas variables: 0,935 para la variable gestión administrativo y 0,926 para el variable desempeño laboral. Con referencia al objetivo general: Determinar la relación que existe entre la Gestión administrativa y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de carabayllo 2018, se concluye que existe relación directa y significativa entre el Proceso administrativo y desempeño laboral. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.05; Rho =,776 **).