Gestión del talento humano y la relación con la responsabilidad social gubernamental en una Municipalidad de La Libertad 2023

• Autor: Morales Melendez, Heidy Luisa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/150460
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/150460
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Responsabilidad social gubernamental; Selección; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación se puso hincapié en poder impulsar La ODS 8, relacionada con de poder conseguir un crecimiento económico inclusivo y sostenible que beneficie a todos por igual, mediante la creación de empleo tanto para hombres como para mujeres y otros grupos en situación de vulnerabilidad, para ello se planteó como objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento humano y la responsabilidad social gubernamental en una municipalidad en La Libertad 2023, fue una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional. La población estuvo conformada por 38 colaboradores de una municipalidad bajo el régimen 728, 276 y CAS, los mismos formaron parte de la muestra, utilizándose como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario, y se obtuvo como resultado que el nivel de gestión del talento humano muestra un nivel medio de 76% mientras que el 68% considera que el grado responsabilidad social gubernamental es bajo, asimismo el valor de significancia fue 0.000 y el Rho de Spearman de 0.6.43, concluyendo que si existe una relación significativa entre la gestión del talento humano y la responsabilidad social gubernamental en una municipalidad en la región La Libertad 2023.