La gestión administrativa y el clima laboral en los colaboradores del INABIF, Callao 2019

• Autor: Flores Torres, Milagros Belén
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/43561
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/43561
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Clima laboral; Planificación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo general describir en qué medida la gestión administrativa se relaciona con el clima laboral en los colaboradores del INABIF, Callao 2019. El diseño de la investigación fue no Experimental, transversal, correlacional. La población estuvo conformada por 45 colaboradores del INABIF en condición de enfermeras y licenciadas. Se trabajó con el total de la población, es decir se trabajó con una muestra censal. La técnica que se utilizo fue la encuesta. El instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual se obtuvo un alfa de Cronbach de 0,735 lo cual significa una moderada confiabilidad estadística, y una validación de contenido del 85% por parte de los expertos. De tal manera, se concluye que no existe una relación entre la Gestión Administrativa y el Clima laboral con un coef. Significativo es de 0,361.