El trato digno en las jornadas laborales de cuadrillas de construcción en empresas informales, Lima, 2024

• Autor: Bulnes Calderon, Leslie Bell
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/181030
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/181030
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajadores; Construcción de viviendas; Investigación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Este estudio se enfoca en identificar como la informalidad laboral presenta un desafío para la protección de los derechos de los trabajadores. En el sector informal, la falta de regulación y control resulta en graves problemas que afectan el trato digno en las jornadas laborales. La investigación analiza las causas de la informalidad y su impacto en los derechos laborales, tanto a nivel internacional como nacional y local, destacando la falta de oportunidades, la precariedad económica y la ineficiencia de los sistemas de fiscalización. Se resalta la importancia de abordar la informalidad para garantizar un trato digno y condiciones laborales justas, proponiendo la implementación de las políticas públicas, la creación de un ente regulador especializado y la formulación de un marco jurídico sólido que proteja los derechos de los trabajadores. Además, enfatizó la importancia de la coordinación entre empresas contratantes y trabajadores independientes, y sugirió la implementación de sistemas de información y comunicación efectivos para prevenir accidentes y garantizar un entorno laboral más seguro y humano. En conclusión, la obra subrayó que la adopción de estas medidas preventivas y formativas contribuía sustancialmente a mejorar el trato digno y las condiciones de trabajo en las cuadrillas de construcción, incluso en contextos de informalidad.