Aplicación de estrategias de motivación laboral para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria, Periodo 2018

• Autor: Requejo Castañeda, Luis Fernando
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28448
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/28448
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación titulado Estrategias de Motivación laboral para mejorar el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria periodo, 2018, el cual tuvo como objetivo principal: Aplicar estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria, Periodo 2018.La investigación fue de tipo experimental con un diseño pre-experimental. Se trabajó con una muestra de 52 colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Victoria, se utilizó la técnica de la encuesta, como instrumento se utilizó 01 cuestionario de 20 preguntas, la cual estuvo conformada por 3 dimensiones. Para la aplicación del instrumento se recurrió la opinión de expertos y para la confiabilidad de los mismos se realizó un análisis estadístico con el coeficiente Alfa de Cronbach, el cual se obtuvo como resultados 0,886. Lo que indico que el instrumento empleado tiene un alto grado de confiablidad. Por tanto se concluye, que la motivación laboral influye en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Victoria.