Gestión administrativa y satisfacción laboral en el personal del Parque Arqueológico Nacional de Machupicchu - Cusco 2021

• Autor: Huanca Ayme, Karla Luz
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89025
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/89025
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Satisfacción laboral; Planeación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

A propósito del objetivo de la investigación fue determinar la relación existente entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral del personal del Parque Arqueológico Nacional de Machupicchu en el periodo 2021; utilizó el método aplicado, enfoque cuantitativo de tipo y nivel descriptivo correlacional y de no experimental, transversal. La población y muestra estuvo constituida por 105 personales, se le aplicó la encuesta; presenta una correlación rho de Spearman positiva moderada entre ambas variables (0.660) y un p-valor de 0.000 menor que el valor α = 0.05, lo que significa que existe una relación positiva y rechaza la hipótesis nula. Asimismo, para el análisis de los datos se manejó el software estadístico SPSS – 26, también se obtuvo el análisis de confiabilidad para ambas variables, mostrándose el resultado de α de 0.965, evidenciando que el valor de fiabilidad de la herramienta llega a la excelencia. Llegando a concluir; que existe una interacción o vínculo correlacional entre las dos variables, es decir; la gestión administrativa y sus procesos aplicados (planeación, organización, dirección y control) en el parque de Machupicchu repercuten en la satisfacción laboral de sus trabajadores, demostrando una correlación positiva.