Representación social del comunicador en el desarrollo nacional: perfil profesional desde la perspectiva de los empleadores

Descripción del Articulo

El objetivo para la presente investigación fue construir el perfil profesional del comunicador social en el desarrollo nacional desde la perspectiva de los empleadores. El estudio fue de carácter cualitativo con enfoque hermenéutico interpretativo; se utilizaron como instrumentos la guía con pregunt...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Bardales Vasquez, Maria Isabel
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101201
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101201
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Comunicación
Competencia
Empleabilidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.01
Descripción
Sumario:El objetivo para la presente investigación fue construir el perfil profesional del comunicador social en el desarrollo nacional desde la perspectiva de los empleadores. El estudio fue de carácter cualitativo con enfoque hermenéutico interpretativo; se utilizaron como instrumentos la guía con preguntas orientadoras para los expertos e informantes y las fichas sincréticas. Como principales resultados se advierte que, el significado que le otorgan al comunicador advierte en los empleadores esa mirada y sentir ya no solo operativa sino enfocada en el profesional que le otorga valor a su profesión; para los expertos y egresados es prioritario que en su formación profesional adquiera competencias necesarias y requeridas al momento de su ejercicio profesional. Se concluye, que el perfil del comunicador es el de un profesional con valores y espíritu solidario, con visión estratégica, conocedor de las tendencias que le permitan presentar y ejecutar propuestas comunicacionales sobre la realidad en la que se encuentra demostrando capacidad de entendimiento con los diferentes públicos, para lo cual utiliza herramientas tradicionales o digitales para transmitir correctamente los mensajes de la organización; un líder que promueve y fomenta el liderazgo en los distintos entornos en los que se desenvuelve
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