Motivación y felicidad laboral en los trabajadores del hospital de Huaraz, 2024

• Autor: Silva Salazar, Flor Magnolia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152273
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/152273
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; Felicidad laboral; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y la felicidad laboral en los trabajadores del hospital de Huaraz, 2024. Para lo cual, la investigación fue realizada bajo un tipo metodológico básico, descriptivo relacional y diseño no experimental. De tal forma, la muestra fue un total de 50 trabajadores del servicio de emergencia del Hospital de Huaraz a los cuales, se les aplico como instrumentos, los cuestionarios para medir motivación y la Escala de felicidad de lima (EFL). Es así entonces, que se encuentran como resultados la existencia de una relación positiva o directa entre las variables propuestas, esto debido a que se encontró un nivel de significancia (Sig= .007) y una correlación de Spearman (Rs= .053), dando por entendido a mayor motivación, mayor felicidad laboral o viceversa. En cuando a datos descriptivos, se obtiene una prevalencia del nivel medio de motivación con un 58% y una prevalencia también del nivel medio de felicidad laboral con un 50%.