El derecho de igualdad y la pensión proporcional de jubilación del sistema público en la ley N° 31301

• Autor: Reyes Juarez, Jean Erick
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132096
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/132096
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Pensión proporcional; Jubilación; Aportes; Derecho de igualdad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La investigación realizada tiene por objetivo principal analizar de qué manera el derecho de igualdad es afectado en la pensión proporcional de jubilación del Sistema Público de la Ley N° 31301. El estudio realizado es dogmático, siendo un tipo de investigación básica de enfoque cualitativo, teniendo como diseño de investigación la teoría fundamentada. Dado el enfoque mencionado la población y muestra que se presenta es no probabilística y no representativa, aplicándose la entrevista como técnica y como instrumento la guía de entrevista. Después del análisis realizado se muestra que la ley N° 31301 permite el acceso de pensión a personas que en el régimen general no la tendrían por la cantidad mínima de aportes, pero que a su vez tiene beneficios proporcionales, pero también limitados. En ese sentido beneficia a muchos aportantes con el otorgamiento de pensión, pero bajo las condiciones que establece en su cuerpo normativo. Finalmente se llega a la conclusión que el derecho de igualdad se ve afectado directamente en la pensión proporcional de jubilación que otorga la ley N° 31301 al restringir los beneficios de incremento al monto pensionario, así como la doble pensión en julio y diciembre, como si se realiza en el régimen general. Por lo tanto, se aprecia que la proporcional se da para la pensión mas no para lo demás beneficios.