Riesgo ergonómico y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una red de Servicios de Salud De Cusco - 2021

• Autor: Perales Talaverano, Seida
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/73718
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/73718
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Riesgos ergonómicos; Servicios de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el riesgo ergonómico y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una red de servicios de salud de Cusco, 2021, para lo cual se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, siendo por su propósito la investigación básica y por su diseño descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por los trabajadores administrativos de una red de servicios de salud Cusco, en tanto que la muestra coincidió con la población, siendo de tamaño 100 trabajadores, quienes se les administró dos instrumentos para la recolección de datos, uno de ellos denominado cuestionario sobre riesgos económicos y el otro cuestionario sobre satisfacción laboral, los mismos que cuentan con una validez y confiabilidad adecuadas. Los resultados de la investigación permiten concluir que las variables riesgo ergonómico y satisfacción laboral presentan correlación entre ellas, la misma que es alta inversa, pues se obtuvo el valor de -0.868 para el coeficiente de correlación de Spearman, de tal manera que cuanto menos riesgo ergonómico exista para el trabajador entonces se obtiene mayores niveles de satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una red de servicios de salud de Cusco 2021.