La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cutervo, 2021

• Autor: Gálvez Pérez, Edita Lucelina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83189
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/83189
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Factores intrínsecos; Motivación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cutervo, 2021. Este estudio, está encaminada con un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental de corte transversal. Además, el nivel de investigación es correlacional haciendo uso del método hipotético deductivo. Asimismo, se empleó la encuesta como técnica de investigación, y como instrumento para la recolección de datos se utilizó dos cuestionarios uno para cada variable de estudio. Fundamentados por las teorías de Herbert y Chiavenato respectivamente, validados a través de juicio de expertos y cuya confiabilidad fue determinada a través de una prueba piloto de 20 colaboradores con el alfa de Cronbach(0.91 y 0.89). los resultados obtenidos de los 100 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cutervo, indicaron que existe una relación positiva alta entre la motivación y el desempeño laboral, tal como lo evidencia la prueba de Rho Spearman con un coeficiente de correlación de 0,853 y una significancia en el nivel 0,000<0.0,05, Concluyendo que: Hay una relación positiva alta entre las variables motivación y desempeño laboral y con ello, se acepta la hipótesis general planteada en esta investigación.