Cultura de trabajo en equipo y productividad laboral en una red de salud de la provincia de Alto Amazonas – 2025

• Autor: Garcia Murayari, Sharon Clavel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180117
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/180117
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura; Trabajo; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La cultura de trabajo en equipo y la productividad laboral son pilares esenciales para el desarrollo sostenible de las organizaciones y las economías, se encuentra vinculada con el ODS 8 con la meta 8.2; tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura de trabajo en equipo y la productividad laboral, con un estudio tipo básica, cuantitativo, no experimental, descriptivo correlacional y de corte transversal, con una población y muestra de 90 trabajadores, como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los hallazgos indicaron que el trabajo en equipo tuvo un nivel medio en 64 %, asimismo, la productividad laboral presenta un nivel medio de 75 %, además, existe relación positiva moderada, alta y significativa entre las dimensiones de la cultura de trabajo en equipo y la productividad laboral. Se concluyó que, existe relación positiva alta y significativa entre la cultura de trabajo en equipo y la productividad laboral en una red de salud de la provincia de Alto Amazonas – 2025., con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de (0,877), con un p valor de 0.000 menor a 0.01. Además, existe un 76,91 % de la dependencia entre variables.