Motivación intrínseca y desempeño laboral en trabajadores de una empresa del rubro de consumo masivo, Lambayeque 2023

Descripción del Articulo

El propósito de este estudio fue aclarar la relación entre la motivación intrínseca y el desempeño laboral de los empleados de una empresa de consumo masivo. El diseño de investigación fue no experimental, descriptivo y correlacional con el fin de aplicar las relaciones que existen en ambas variable...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bereche Monterroso, Leydy Maria Fiorella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/154852
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/154852
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación Intrínseca
Desempeño Laboral
Trabajadores
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description El propósito de este estudio fue aclarar la relación entre la motivación intrínseca y el desempeño laboral de los empleados de una empresa de consumo masivo. El diseño de investigación fue no experimental, descriptivo y correlacional con el fin de aplicar las relaciones que existen en ambas variables. La población en la que se realizó el estudio estuvo compuesta por 30 trabajadores que constituyeron en la muestra. Se utilizó un cuestionario para las dos variables y estuvo compuesto por 36 preguntas de clasificación en escala Likert, 18 preguntas sobre motivación intrínseca y 18 preguntas sobre desempeño laboral. Se utilizó el programa de SPSS-V26 y los datos se organizaron en tablas cruzadas. Los resultados de la clasificación mostraron que existía una correlación positiva media entre las variables Motivación Intrínseca y Desempeño Laboral con un Rho 0,278 y se aceptó la hipótesis nula, concluyendo una significancia bilateral de 0,137.
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Los resultados de la clasificación mostraron que existía una correlación positiva media entre las variables Motivación Intrínseca y Desempeño Laboral con un Rho 0,278 y se aceptó la hipótesis nula, concluyendo una significancia bilateral de 0,137.ChiclayoEscuela de Administración de EmpresasGestión de las OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación IntrínsecaDesempeño LaboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación intrínseca y desempeño laboral en trabajadores de una empresa del rubro de consumo masivo, Lambayeque 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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