Hostigamiento sexual laboral: Aplicación de medidas preventivas de protección a nivel funcional de trabajadoras en Ica, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación, estableció una vinculación con uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible la Igualdad de Género; considerando como objetivo general determinar cómo la aplicación de medidas preventivas de protección a nivel funcional, protegería contra actos de hostigamiento sexual labo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Conde Caro, Lissette
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151760
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/151760
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Hostigamiento sexual
Medidas preventivas
Acoso sexual
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:La presente investigación, estableció una vinculación con uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible la Igualdad de Género; considerando como objetivo general determinar cómo la aplicación de medidas preventivas de protección a nivel funcional, protegería contra actos de hostigamiento sexual laboral a las trabajadoras del Sector Público en Ica, 2023, la metodología empleada en el estudio fue bajo un enfoque cualitativo del tipo básico, el diseño fue descriptivo de nivel fenomenológico, la muestra estuvo conformada por servidores y funcionarios de la Provincia de Ica; el instrumento empleado para la recolección de datos fue la guía de entrevista, la cual estuvo conformada por 10 preguntas. Los resultados mostraron que, el hostigamiento sexual en los ambientes laborales de instituciones del estado se ha normalizado, es por ello que, se requiere que las medidas, políticas y lineamientos preventivos sean aplicados oportunamente y sensibilizados de manera adecuada, llegando a la conclusión que, la aplicación de medidas preventivas de protección a nivel funcional, protegería contra actos de hostigamiento sexual laboral a trabajadoras del Sector Público en Ica, 2023, basado en objetivos claros y bien definidos, facilitando la denuncia para el hostigado.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).