Estrés y satisfacción laboral de las enfermeras de un establecimiento MINSA Trujillo – 2023

• Autores: Cornejo Garrido, Liliana Carolina, Ramirez Castro, Betsy Melina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133091
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/133091
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Satisfacción laboral; Enfermeras; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre el estrés y satisfacción laboral de las enfermeras en un establecimiento de salud MINSA Trujillo, 2023. El tipo de estudio fue básico, con diseño no experimental, correlacional. Se obtuvo una muestra de 140 enfermeras del hospital Regional Docente de Trujillo. El instrumento empleado fueron dos cuestionarios sobre estrés y satisfacción laboral. Los resultados evidenciaron que el 62.14% de los encuestados manifiestan tener una alta satisfacción laboral y el 87.86% de los encuestados manifiestan tener estrés laboral moderado. Se concluyó que, existe relación significativa (0.008) el cual fue menor al valor de Alpha (0.05) por lo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna: es decir si hay relación significativa entre la satisfacción y el estrés laboral. Así mismo, existe relación significativa entre agotamiento emocional y satisfacción laboral cuando el sig (0.005) es menor a Alpha (0.05), además podemos cuantificar la relación -0.238 correlación negativa baja, es decir, a mayor satisfacción menor agotamiento emocional.